Rejoindre l'ALEFPA, c'est donner du sens à son engagement professionnel.

L'ALEFPA, association laïque reconnue d'utilité publique, accompagne plus de 20 000 personnes en situation de handicap, de vulnérabilité ou de précarité sociale.

Présente en métropole et en outre-mer, l'Association s'appuie sur plus de 4 600 professionnels engagés au sein de plus de 300 sites pour proposer des accompagnements adaptés aux besoins de chacun.

Ses interventions couvrent de nombreux domaines : protection de l'enfance, accompagnement du handicap, inclusion sociale, sanitaire, services à domicile et soutien à l'autonomie des personnes âgées.

En rejoignant l'ALEFPA, vous intégrez une association porteuse de valeurs de solidarité, de respect, de laïcité et d'inclusion, où chaque professionnel contribue, au quotidien, à accompagner chacun dans son projet.

ALEFPA Nouvelle Aquitaine

L’ALEFPA en Nouvelle-Aquitaine recrute son (sa) futur(e) chef(fe) de service (H/F) en CDD (possibilité évolution CDI).

Membre de l'équipe de direction de la résidence Marie Talet (EANM de 76 places : 70 en hébergement répartis sur 3 unités de vie et 6 en accueil de jour), vous contribuez à garantir la qualité et la continuité de l'accompagnement d'adultes en situation de handicap (TSA, TND, handicap psychique). L'établissement est résolument tourné vers le pouvoir d’agir et l'autodétermination des personnes accueillies.

Sous l'autorité du Directeur, vous travaillez en binôme avec votre collègue cadre intermédiaire.

Par délégation, vous assurez le pilotage opérationnel de l'équipe et participez à la mise en œuvre du projet d'établissement.

Les principales missions :

•             Encadrer, animer et accompagner l'équipe éducative dans l'évolution de ses pratiques professionnelles

•             Garantir la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés dans le respect des droits, du pouvoir d'agir et de l'autodétermination des personnes

•             Organiser le fonctionnement des unités de vie en lien avec les éducateurs spécialisés et de l'accueil de jour

•             Gérer les plannings dans le respect des règles conventionnelles en visant l’amélioration de la QVCT

•             Veiller au confort et à la sécurité des personnes et des équipes

•             Développer et entretenir les partenariats

•             Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité et à la réflexion éthique

•             Assurer les astreintes et exercer des fonctions transversales avec les autres services

Titulaire du CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent de niveau 6 avec :

•             Expérience et connaissance des publics TND et handicap psychique

•             Maîtrise du cadre réglementaire du secteur et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles

•             Réactivité et aptitude à gérer les situations complexes ou de crise : capacité d'anticipation et d'adaptation

•             Maitrise des méthodes de facilitation et d’intelligence collective

Mais au-delà de votre CV, c'est votre posture qui fera la différence :

Capacitant(e) & Exigeant(e) : Vous savez soutenir les équipes dans la difficulté tout en visant l'excellence collective.

Réflexif(ve) : Vous questionnez vos pratiques, acceptez le feedback et apprenez de vos erreurs.

Connecté(e) : Vous avez le goût du dialogue et savez mobiliser un réseau de partenaires locaux pour le parcours des adultes.